10月18日下午3點(diǎn)，我院在孕婦大學(xué)召開骨干護(hù)士評(píng)選動(dòng)員會(huì)。院長黃國富、常務(wù)院長孫如麗親臨大會(huì)，全體護(hù)士長和符合骨干護(hù)士競選基本條件的護(hù)士共50多人出席了會(huì)議。辦公室王順珠主任主持會(huì)議。

　　會(huì)上，護(hù)理部任曉紅主任從指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)選條件、推薦要求、程序步驟、崗位職責(zé)、管理規(guī)范七個(gè)方面對(duì)《骨干護(hù)士評(píng)選及考核辦法》進(jìn)行了解讀。孫院長就骨干護(hù)士競選工作作了全面動(dòng)員。她不僅強(qiáng)調(diào)了這項(xiàng)工作的重要意義，而且對(duì)評(píng)選工作提出了明確要求。她號(hào)召符合條件的同志珍惜機(jī)遇，積極報(bào)名，樹立自信，敢于競爭;她要求護(hù)士長鼓勵(lì)大家踴躍報(bào)名，弘揚(yáng)正氣，做評(píng)選工作的推動(dòng)者;她希望工作班子認(rèn)真組織、堅(jiān)持條件、嚴(yán)格程序、公開透明，確保評(píng)選工作的質(zhì)量。孫院長還就當(dāng)前護(hù)理工作進(jìn)行了部署：一是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要讓病人得到尊重、覺得舒適、感到滿意;二是提高技能，要加強(qiáng)“傳幫帶”教育，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;三是強(qiáng)化責(zé)任，要嚴(yán)格查對(duì)制度，加強(qiáng)巡視巡查，做好護(hù)理文件記錄。

　　會(huì)后，各科室(站)認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神，廣泛報(bào)名推薦，通過三基考核和民主測評(píng)，一批優(yōu)秀的護(hù)理人才將脫穎而出。